Роль | Характеристики | Кто в клинике? | Задачи в проекте | Опасности |
Координатор | Лидер, делегирует, мотивирует | Заместитель главного врача | Организует встречи, распределяет ресурсы, следит за сроками | Может быть слишком директивным |
Генератор идей | Креативен, предлагает инновации | Врач-новатор/специалист отдела (например, молодой IT-энтузиаст) | Разрабатывает форматы консультаций, придумывает фишки для пациентов | Не учитывает реализационные риски |
Исполнитель | Практичен, превращает идеи в действия | Старшая медсестра | Составляет инструкции для коллег, контролирует ежедневные процессы | Может сопротивляться изменениям |
Аналитик | Критически мыслит, оценивает риски | Врач-методист или клинический фармаколог | Проверяет соответствие стандартам, анализирует ошибки | Замедляет процесс из-за перфекционизма |
Реализатор | Воплощает планы в жизнь | Администратор проекта | Настраивает ПО, договаривается с подрядчиками | Теряет глобальную цель |
Разведчик | Коммуникабелен, находит ресурсы и контакты | Менеджер по маркетингу | Привлекает партнеров, продвигает услуги | Обещает нереалистичное |
Душа команды | Снижает напряжение, поддерживает коллег | Медицинский психолог | Разрешает конфликты, проводит ретроспективы | Избегает сложных решений |
Контролер | Следит за качеством | Врач-эксперт (например, зав. отделением) | Проверяет корректность диагнозов в телеконсультациях | Излишняя подозрительность |
Специалист | Узкопрофильный эксперт/специалист отдела | IT-специалист | Настраивает защиту данных, обучает коллег цифровым инструментам | Игнорирует командные задачи |